重返工作岗位计划

在授权DFW, 我们理解病人需要一些额外的帮助才能安全过渡到全职工作. 我们提供几个专门的项目来帮助弥补受伤和工作之间的差距. 每个病人都有一个 团队的医生 谁擅长让他们尽可能安全地恢复正常工作. 每个项目对病人和他们的工作都是独特的. 我们利用各种设备来模拟工作活动，以确保每个员工都能履行他们的日常职责的各个方面

工作环境设计。

工作条件 身体康复 课程解决了灵活性的物理问题, 强度, 耐力, 协调, 和工作相关的功能，为成功返回工作.

调节工作程序:

• 专注于强化和耐力
• 可能包括与工作相关的活动
• 有时先于加工硬化

加工硬化程序

该项目旨在帮助受伤工人重返工作岗位，同时最大限度地降低再次受伤的风险. 强化工作解决了生产力问题, 安全, 物理公差, 和工人的行为. 在这个过程中, 我们定制用于恢复物理状态的真实和模拟工作活动, 行为, 以及特定于工作的职业职能.

这个程序包括:

• 目标设定
• 职业咨询
• 每周进度报告
• 定制项目
• 课程完成证明
• 人体工程学培训
• 安全身体力学训练

功能恢复程序

FRP是一种针对遭受慢性疼痛和以前的治疗方法不成功和/或手术不可行的人的康复计划. 这个项目的目标是增加物理功能, 提高参与者应对疼痛的能力，促进他们回归高效的家庭或工作生活方式.

这些项目包括:

• 目标设定
• 每周进度报告
• 定制项目
• 课程完成证明
• 人体工程学培训

功能测试

功能能力评估-功能能力测试用于测量强度, 运动范围和身体能力，以确保员工能够安全地满足他们工作的身体需求.

赋权计划的目标

• 增加身体活动，改善身体状况
• 作为一个有能力和高效率的员工重返职场
• 减轻与疼痛相关的情绪症状
• 提供对慢性疼痛的理解和应对技巧的运用
• 受功能限制的有价值活动的增加
• 减少医疗利用，尽量减少对止痛药的需要

我们期待着帮助你安全的回到工作中，并且尽可能的没有压力的过渡.

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